Pamplona/Landaben, 25. August 2026 — Volkswagen Navarra führt zum 1. Januar 2027 im Werk Landaben eine zusätzliche Wochenendschicht ein und will dafür rund 1.000 befristete Arbeitskräfte einstellen. Das teilte die Gewerkschaft UGT nach einer Sitzung der Comisión Sindical de Seguimiento am Dienstag mit. Die Vereinbarung sieht eine feste Wochenarbeitszeit von 28 Stunden mit Vergütung entsprechend einer 40-Stunden-Woche vor.
Die Arbeitszeiten werden wie folgt festgelegt: freitags von 6.00 bis 14.00 Uhr, samstags von 6.00 bis 16.00 Uhr und sonntags von 20.00 bis 6.00 Uhr. Der begleitend bestätigte Kalender umfasst 125 Arbeitstage im Jahr. Beschäftigte, die freiwillig mindestens ein Jahr in der Wochenendschicht verbleiben, kehren anschließend in die Wochenschicht zu ihrem bisherigen Bereich, Schichtmodell und einer gleichwertigen Kategorie zurück. Für Mitarbeitende, die im Jahr 2026 vorübergehend in einer höheren Kategorie gearbeitet und die Differenz vergütet bekommen haben, ist die Konsolidierung dieser Kategorie ab Januar 2027 vorgesehen.
Die Einführung der Wochenendschicht ist laut UGT Teil der Vorbereitung auf ein erhöhtes Produktionsvolumen im Jahr 2027. Die Unternehmensleitung und die Gewerkschaften UGT und CCOO hatten in den vergangenen Monaten Rahmenbedingungen für die freiwillige Besetzung des Wochenendturnus verhandelt. Parallel dazu wurde ein Verfahren zur internen Bewerbung eröffnet, über das sich interessierte Beschäftigte melden können.
Nach Angaben aus Verhandlungskreisen ist die Größenordnung der Neueinstellungen an die endgültige Nachfrage geknüpft. Volkswagen Navarra verweist darauf, dass die genaue Personalplanung in Abhängigkeit von bestätigten Konzernvorgaben angepasst werden kann. Eine abschließende Lagebewertung wurde für den Herbst in Aussicht gestellt. In Navarra wird die Personalaufstockung grundsätzlich als positiver Impuls für Beschäftigung und Zuliefernetz gesehen; zugleich betonen Wirtschaftsakteure die Notwendigkeit verlässlicher Planungsdaten entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Die in dieser Mitteilung genannten Eckpunkte — Termin, Schichtmodell, Arbeitszeiten, Jahreskalender und Kategorienregelungen — wurden von der Gewerkschaft UGT nach der Sitzung der Comisión Sindical de Seguimiento am 25. August 2026 bestätigt. Parallel dazu verweisen branchenseitige Berichte auf die seit dem Frühjahr geführten Gespräche zwischen Unternehmensleitung und Arbeitnehmervertretern über Kapazitätsoptionen für 2027. Prognosen zu Umfang und Dauer der Personalaufstockung bleiben ausdrücklich abhängig von der Marktlage.
Redakteurin: Mira Cadena (Artikel mit KI-Unterstützung).