Die Stadt Torrelavega in der nordspanischen Region Kantabrien hat ihre Personalplanung für 2026 mit insgesamt 50 Stellen veröffentlicht. Davon entfallen 35 auf den Zugang von außen, acht auf den internen Aufstieg und sieben auf Ersatzverträge im Zusammenhang mit vorgezogener Teilrente. Für die sieben zuletzt genannten Stellen ist eine staatliche Genehmigung erforderlich.
Der Plan erschien am 13. November im Amtsblatt Kantabriens. Er beruht auf einem Beschluss des Bürgermeisters vom 3. November. Die Veröffentlichung eröffnet noch keine Bewerbungsfristen für die einzelnen Stellen. Die Auswahlverfahren müssen gesondert bekannt gemacht werden; ihre Voraussetzungen und Fristen ergeben sich aus den jeweiligen Ausschreibungen.
Zu den 35 Stellen für den Zugang von außen gehören neun für Verwaltungshilfskräfte, sieben weitere Verwaltungsstellen, sieben bei der Kommunalpolizei und drei bei der Feuerwehr. Hinzu kommen unter anderem Stellen in der Sozialarbeit, im Fahrdienst und im technischen Bereich. Eine der sieben Polizeistellen ist für ein Auswahlverfahren zum Wechsel aus einer anderen Polizeibehörde reserviert. Von den 35 Stellen entfallen 33 auf Beamte und zwei auf Beschäftigte mit Arbeitsvertrag.
Nach dem veröffentlichten Beschluss stammen 19 dieser 35 Stellen aus früheren Personalplanungen, deren Frist abgelaufen war. Auch fünf der acht Stellen für den internen Aufstieg gehen auf solche älteren Pläne zurück. Die Auswahlverfahren für Stellen aus abgelaufenen Planungen sollen vorrangig bearbeitet werden. Aus der Gesamtzahl lässt sich daher nicht auf einen entsprechenden Zuwachs der städtischen Belegschaft schließen.
Die acht Stellen für den internen Aufstieg betreffen die allgemeine Verwaltung, den Arbeitsschutz, die Kommunalpolizei und die Feuerwehr. Die sieben an Teilrente gebundenen Ersatzverträge sind für Tätigkeiten in der Verwaltung und bei städtischen Diensten vorgesehen. Die Stadt beantragte die erforderliche besondere Genehmigung am 15. April beim staatlichen Sekretariat für den öffentlichen Dienst. Wird sie ganz oder teilweise verweigert, entfallen die betroffenen Stellen aus dem Plan.
Der Beschluss begrenzt außerdem befristete Neueinstellungen und vorläufige Beamtenbesetzungen im Jahr 2026 auf Ausnahmefälle mit dringendem, unaufschiebbarem Bedarf. Dafür ist die Zustimmung des Stadtratsplenums nötig. Informationen zu den einzelnen Verfahren sollen auf dem elektronischen Portal der Stadtverwaltung sowie in den jeweils vorgeschriebenen amtlichen Medien veröffentlicht werden.
Redakteurin: Mira Cadena (Artikel mit KI-Unterstützung).