Die Pflegegewerkschaft SAE erwägt eine Gefahrenzulage für besonders gewaltgefährdete Beschäftigte im öffentlichen Gesundheitswesen von Kastilien-La Mancha. Sie prüft, ob sie dem regionalen Gesundheitsdienst Sescam eine solche Zahlung für Bereiche der psychischen Gesundheitsversorgung oder eine andere Form der finanziellen Anerkennung vorschlägt. Das berichtete die Nachrichtenagentur Europa Press am 11. November unter Berufung auf eine Mitteilung der Gewerkschaft.
Die Initiative ist bislang eine gewerkschaftliche Überlegung. Eine Zulage wurde damit weder eingeführt noch vereinbart. Der Bericht nennt keinen Betrag und keinen Zeitpunkt für eine mögliche Zahlung. Ob bereits ein formeller Vorschlag beim Gesundheitsdienst eingereicht wurde, geht daraus nicht hervor.
Die Gewerkschaft der Pflegefachkräfte SAE hält eine besondere Anerkennung für Beschäftigte in Diensten mit hoher Gewaltbelastung für notwendig. Ihre Regionalsekretärin María José Soria fordert nach dem Bericht, sowohl die Prävention als auch die Vergütung zu berücksichtigen. Für eine mögliche Zahlung sollten objektive Kriterien gelten: die Häufigkeit und Schwere von Übergriffen, die Merkmale der Stelle, das Arbeitsumfeld und die tatsächliche Gefährdung.
Eine Entschädigung solle Sicherheitsmaßnahmen nicht ersetzen, betont Soria. Es gehe nicht darum, Übergriffe mit einem Preis zu versehen, sondern darum, erhöhte Gefahren in den Arbeits- und Vergütungsbedingungen anzuerkennen. Die Gewerkschaft sieht deshalb neben bestehenden Schutzmaßnahmen auch Bedarf für eine finanzielle Regelung.
Als bestehenden Rahmen nennt sie den Plan Perseo. Nach Angaben der Gewerkschaft umfasst er unter anderem Rechtsberatung und anwaltliche Hilfe sowie medizinische und psychologische Unterstützung. Die Regionalregierung erklärte im Oktober, der Gesundheitsdienst nutze den 2005 eingeführten Plan zur Vorbeugung, zum Schutz und zum Umgang mit Gewalt gegen Beschäftigte sowie gegen Nutzer, Gebäude oder Einrichtungen.
Zugleich schrieb die Regionalregierung im Oktober eine Stelle für eine Sicherheitsleitung beim Gesundheitsdienst aus. Diese soll nach ihren Angaben die verschiedenen Maßnahmen zur Verhütung von Übergriffen und zum Umgang mit ihnen besser koordinieren. Der Fortbildungskatalog des Gesundheitsdienstes für 2026 führt außerdem einen Onlinekurs zum Plan Perseo sowie zum Umgang mit Konflikten und Übergriffen auf.
Eine Reaktion des Gesundheitsdienstes auf die erwogene Zulage nennt der Bericht von Europa Press nicht. Offen ist auch, welche Stellen konkret erfasst würden, wie viele Beschäftigte Anspruch hätten und welche Kosten entstünden.
Redakteurin: Clara Simonichek (Artikel mit KI-Unterstützung).