In Zaragoza haben am 12. September 2026 insgesamt 385 Bewerberinnen und Bewerber die erste Prüfung des zweiten gemeinsamen Auswahlverfahrens für den Zugang zur Policía Local in Aragón absolviert. Die vom Gobierno de Aragón koordinierte Aufnahmeprüfung fand im Gebäude Ada Byron auf dem Campus Río Ebro statt und bestand aus einem Multiple-Choice-Test mit hundert Fragen. Angemeldet waren 526 Kandidatinnen und Kandidaten; 385 traten zur Prüfung an.
Die Ausschreibung stützt sich auf die Orden HAP/678/2026 vom 24. April 2026. Sie umfasst 43 planmäßige Stellen der Kategorie Policía, verteilt auf 24 Gemeinden in den drei Provinzen Aragons. Die Regelung lässt zu, dass Rathäuser vor Abschluss des Verfahrens zusätzliche Plätze per Ergänzungsvereinbarung anmelden. Die Auswertung des schriftlichen Tests sowie die anschließenden Phasen – körperliche Prüfungen, psychotechnische Tests und ein praktischer Übungsteil – sollen sich nach offiziellen Angaben bis Ende November 2026 erstrecken.
Die gemeinsame Auswahl wurde 2025 erstmals erprobt. Das Gobierno de Aragón verweist zur Begründung auf Effizienzgewinne für kleinere Gemeinden und auf den Vorteil, dass sich Bewerberinnen und Bewerber mit einem Prüfungsdurchgang für mehrere Dienststellen qualifizieren können. Die Ausbildung der künftigen Kräfte übernimmt nach erfolgreicher Auswahl die Academia Aragonesa de Policías Locales; die endgültige Zuweisung zu den kommunalen Stellen erfolgt erst nach Abschluss von Auswahl- und Ausbildungsphase.
Für die beteiligten Rathäuser mindert das Verfahren den Verwaltungsaufwand, stellt aber die Auswahlgremien vor die Aufgabe, unterschiedliche lokale Bedarfe und Einsatzprofile in einem einheitlichen Prüfungsrahmen zu berücksichtigen. Nach dem schriftlichen Auftakt veröffentlicht der zuständige Auswahlrat die Ergebnisse und legt die Termine für die praktischen Prüfungen fest. Rechtsgrundlage für den Prüfungsbeginn war die Resolution des Direktorats für öffentliche Verwaltung vom 29. Juli 2026, die die endgültigen Zulassungslisten und Prüfungsorte festlegte.
Nach Angaben der Regionalregierung steht das Modell im Kontext einer breiteren Personalstrategie, die die Nachbesetzung altersbedingt freiwerdender Stellen in der kommunalen Sicherheit beschleunigen soll. Die zweite gemeinsame Ausschreibung knüpft damit an die Erfahrungen des ersten Durchgangs an, dessen Ausbildungsgang in diesem Jahr abgeschlossen wurde. Ob und in welchem Umfang zusätzliche Stellen noch in das laufende Verfahren aufgenommen werden, hängt von fristgerechten Vereinbarungen der interessierten Gemeinden mit dem Gobierno de Aragón ab.
Redakteurin: Mira Cadena (Artikel mit KI-Unterstützung).